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Tip4：合理建构现代人力资源。领导不是数量规划，而是素质规划。每个人都希望有个能让自己充分施展才华的舞台，都希望能够找到自己合适的位置。领导者必须建立一个合理结构，让每一个成员都能恰如其分地在岗位上发挥自己的作用，让每个人都有所贡献。Tip5：有效及时发现和处理纷争。作为领导者，首先要考虑的是何时介入这场纷争，当感觉问题会给公司造成负面影响，就需要及时介入。
2018年，随着这场没有硝烟的战争不断升级，各个城市火力全开。1月，天津公安局出台了人才实行“租房落户”政策，35岁以下的本科生和45岁以下的研究生在没有房子的条件下，在天津市有居住证，有一年以上顺缴的社保，便可在租住地设立公共户的派出所的集体户口上落户。比起之前的政策，1年社保的要求反而有些更加严格。
3．降低企业物流成本，督促各地做好口岸收费目录清单公示，整治港口、船公司、物流堆场、货代、船代等乱收费、不合理收费行为，2020年底前将全国单个集装箱进出口环节常规收费压减至400美元以内。清理铁路、水路的货运和客运杂费，降低收费标准，2019年底前公布收费和处罚事项清单。（交通运输部、海关总署、发展改革委、财政部、市场监管总局、铁路局等国务院相关部门及各地区按职责分工负责）
他还提到，11月27日举行的第二届人类基因组编辑峰会的讨论环节很有意思：“人们惊讶地发现了这项工作，并且可能健康地修改了胚胎。人们想知道它是否违反了法律、协议、跨越了道德界限等等，而人们普遍认为我们应该保持谨慎，不要急于走这条路。令人沮丧的是，我们还没有看到经过同行评议的文献的细节，所以很难说更多。”
起初张诚对此将信将疑，但后来打听得知，这些地方金融监管部门之所以“放宽”辖区内互金平台合规业务规模限制，主要原因是这些平台已经差不多完成整改，但备案延期让他们业务规模持续受限，看起来“似有不公”，因此地方金融监管部门适度做了政策调整。“不是所有地方金融监管部门都放宽合规业务规模限制，比如上海等主要城市依然延续以往的监管制度——在整改备案没有完成前，辖区内互金平台需将贷款余额牢牢控制在此前设定的额度内。”一家互金平台创始人向记者透露，这也吸引不少互金平台纷纷动起搬迁的念头，打算开展政策套利。
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